Notes de terrain et cadrage réglementaire

Analyses concises et sourcées sur le bâtiment, l'immobilier, le patrimoine et les collectivités. Une seule règle : chaque chiffre, chaque date et chaque référence doit pouvoir être vérifiée.

Réglementation et confort d'été

DPE et confort d'été : ce qui a été annoncé le 15 juillet, et ce qui n'est pas tranché

27 juillet 2026 · 6 min de lecture

Le ministre chargé du Logement a annoncé un DPE réécrit avec une indication sur le confort d'été. Ce qui a été dit en séance, ce qui relève de l'interprétation, et pourquoi une lettre séparée ou une intégration dans la note A-G ne donnent pas du tout le même marché.

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Audit énergétique

Audit énergétique obligatoire : qui est concerné en 2026

27 juillet 2026 · 6 min de lecture

Les classes E, F et G à la vente, la condition de monopropriété que beaucoup de vendeurs découvrent trop tard, ce que l'audit contient par rapport au DPE, sa validité de cinq ans et le calendrier décalé de l'outre-mer.

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Audit énergétique

Audit énergétique : le délai d'un mois qui fait rejeter des dossiers

23 juillet 2026 · 6 min de lecture

Le rapport d'audit énergétique doit être remis dans le mois qui suit la visite du bien (arrêté du 4 mai 2022). Pourquoi ce délai fait rejeter des dossiers à l'instruction ANAH, où se situe vraiment le goulot (la rédaction, pas la visite), et comment le tenir sans rogner sur la qualité.

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Appels d'offres

Mémoire technique d'appel d'offres : structure, méthode et rédaction assistée

17 juillet 2026, mis à jour le 28 juillet · 7 min de lecture

Le mémoire technique pèse souvent 40 à 60 % de la note. La structure attendue partie par partie, les erreurs qui éliminent, ce qu'il ne faut jamais déléguer à une machine (les références, les chiffres), et la méthode en 5 étapes pour passer de 3 à 5 jours à une journée.

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Cadrage réglementaire

AI Act 2026 : le vrai calendrier et l'obligation de former vos équipes

28 mai 2026 · 8 min de lecture

L'AI Act a bougé en mai 2026 : l'échéance « 2 août 2026 » massivement communiquée n'est plus exacte pour les systèmes à haut risque. Ce qui reste applicable, ce qui est reporté, et l'obligation de formation qui, elle, court déjà pour tout employeur, public comme privé.

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À venir

Les prochains articles couvriront :

  • Pourquoi un cabinet de bureau d'études ne devrait pas (encore) lâcher Word pour ChatGPT
  • RGPD et outils génératifs : la checklist pour DRH de PME

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